近日，从陕西省发改委传来喜讯，赵石畔公司设备部徐雪梅、发电部车建涛两名员工在省发改委与陕西日报社联合举办的2018年重点项目文化优秀作品创作征集活动中分别获得摄影类二等奖和征文类三等奖，他们的作品分别从全省各市层层推荐的329幅摄影类和125篇征文类作品中脱颖而出，为公司赢得了荣誉。

    两年来，赵石畔公司在省、市、区及陕投集团举办的各类比赛活动中，荣获多项荣誉，彰显出赵石畔人甘于奉献、追求卓越的精神品质和积极进取的精神风貌，对内传递了正能量，对外树立了好形象。自项目建设以来，公司在安全高效推进项目建设的同时，高度重视员工的文化生活、技能培训、文明素养的培育，积极推进企业文化建设、精神文明建设和赵石畔幸福家园的建设等，努力打造公司“软实力”，促进了公司各项事业蓬勃发展。

    多彩活动，丰富员工业余生活。公司充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，成立了摄影协会、篮球协会、乒乓球协会、书法协会等10余个文体活动协会，先后组织举办了“迎接新时代，踏上新征程”文艺汇演、“青春相约，缘聚赵石畔”青年联谊活动、“植树造林，美化家园”义务植树活动、“百日奋战杯”篮球赛、“夏日送清凉”活动、以及乒乓球、羽毛球等活动，不断丰富员工的业余文化生活，为培育优秀的企业文化、传播正能量、提升企业凝聚力发挥了积极的作用。

    强化培训，提升员工业务技能。公司积极推进“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，针对新入职的大学生较多且缺少实践经验的情况，组织其先后赴平凉电厂、清水川电厂、汉川电厂、渭河电厂、西安电专、大唐灞桥电厂实习。公司还建立师徒带机制，形成了“师傅传、帮、带，徒弟赶、比、超”的学习氛围。同时公司先后举办了职场办公礼仪培训、团队建设与执行力培训、法治教育培训等，定期举行内部岗位竞聘、选拔考试，开展岗位描述、技术比武等活动，还安排各级各专业定期组织举办各项培训，通过各类培训，培育“工匠精神”，加强内外交流，帮助员工开阔眼界和胸怀，不断提升综合素质。

    文化引领，提升员工思想境界。公司党委高度重视精神文明建设，坚持把精神文明建设工作纳入年度工作目标中，同项目建设、公司发展、党的建设同部署同落实，形成党政工齐抓共管、合力推进精神文明建设的局面，做到了组织健全、规划具体，责任落实，成效突出。同时公司在推进精神文明建设中，高度重视挖掘和提炼具有本企业鲜明特色的文化内涵，提炼出企业愿景、企业使命、企业目标、企业价值观、员工行为准则、企业作风、企业精神等，使企业文化真正达到了“春风化雨，润物无声”的作用，使员工受到了企业文化的熏陶和滋养，提升了思想觉悟，自觉规范了行为准则，为公司各项事业的蓬勃发展提供了强大的精神动力。

    幸福企业，增强员工归属感。公司在项目建设初期就为每一名职工提供了有单独空间的单元式公寓，同步高标准建设了体育馆，配置了各类生活、娱乐设施，设置了篮球、羽毛球、乒乓球球场和瑜伽室、职工卡拉OK厅等，配置了各种健身器材。启动了员工生日送祝福活动。同时，公司积极践行“君子文化”，形成了“团结敬业，谨言慎行，认真负责，合法合规”的做事风格，努力打造“幸福陕投”下的赵石畔家园。项目高效推进带给员工的是自身的快速成长，建设“幸福陕投”下的赵石畔家园带给大家的是共同发展的欣欣向荣，秉承“敢为天下先，特别能拼搏”的创业精神，公司上下呈现出一片风清气正、脚踏实地、干事创业的精神风貌。温馨舒适的办公、生活环境，丰富多彩的职工文化生活进一步增强了职工的归属感和获得感。

    两年来，公司在安全高效推进项目建设的同时，多措并举，不断提升员工的思想境界和综合素质，并将员工的智慧和力量凝聚到项目建设、党的建设、公司发展的各项事业中，持续迸发出了磅礴的力量。（李家满）