近年来，公司涌现出一批又一批的青年员工，他们带着光，带着热情，用实际行动向公司诠释着已经做好将青春和热血奉献给这片土地。看着一个个朝气蓬勃的新生力量，我们由衷的感到高兴，想着能用自己的经验勉励新员工脚踏实地，努力学习，用奋斗成就人生梦想。

大家都在说，90后甚至00后缺乏吃苦耐劳的精神，但是在疫情期间涌现出很多优秀90后，不怕吃苦，勇于奉献、敢于担当，诠释了在国家危难期青年人奋勇向前的冲锋精神，也让我们对新生力量有了全新的认识。

在团委成立初期，公司领导经常勉励青年员工：一是从实际出发，从最基层的岗位做起，不断地去学习、去实践、去进步，只有掌握最基础的知识和技能，才能干好本职工作。二是引导青年人要多读书，读好书，多思考，锻炼好身体，要善于总结，整理思维，在关键时刻才能稳中求胜。三是希望我们青年人都能够真诚、善良、低调，充实工作过程，完美工作结果。四是鼓励青年员工以最快的速度转变思想，全身心投入到实践工作中去。

近日来，面对机组D修期间，公司结合系统检修工作，从系统安全措施执行情况出发，从现场文明整治出发，引导青年员工立足本职岗位, 熟练掌握安全生产操作技能和处理突发事故的能力，扎实工作，履行好自己的职责。

在工作中，我们用多种形式的工作方式不断鼓励着自己，以“青年文明号”、青年突击队、志愿者服务、等活动，开展工作，目的是更好的调动和发挥了我们青年员工的积极性、创造性。以导师带徒的形式，全力培养青年员工。以“传”“帮”“带”的模式，形成比、赶、超的技术学习氛围，快速提高新员工的技术水平。为开展创建“学习型”团队，提高员工整体技术力量提供了保障。以#1、#2机组检修、改造为契机，组织开展各项岗位建功活动，激发青年员工动手实践能力，师傅现场教学，现场指导，现场查验各项检修技术及注意事项，使青年员工提高了自身的检修技术水平，掀起了“学技术，比贡献、赶先进、超自我”的热潮。让每一天的工作都有收获，让自己的每天都有价值。

与此同时，还不断提醒青年员工在认真完成每日工作任务的同时，坚持排查整改隐患，随时、随地、随手利用手机查找抓拍违章作业，乱丢乱弃等行为，并予以纠正。鼓励青年员工要从自身做起，从点滴做起，时刻注重培训、安全、技术，在工作中要主动靠前，跟踪服务，层层把关，奋勇向前，确保我们的青年旗帜永远飘扬在生产一线。（席帅）