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喜报:全国“安康杯”优胜班组称号,我们榜上有名!

发布者:管理员发布时间:2021/2/24 16:07:34来源:本站阅读:1862字体:[] [默认] []

近日,中华全国总工会、国家应急管理部、国家卫生健康委员会联合发布关于表彰2018-2019年度全国“安康杯”竞赛优胜集体、优胜班组和优秀个人的决定。公司发电部运行三值荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。

据悉,此次“安康杯”竞赛,参赛企业数达65.3万多家,参赛职工数达1.3亿人左右,经过严格评选,最终600家企业、800个班组、200名个人受到表彰。能一举荣获全国“安康杯”优胜班组,必定深藏实力,让我们走进这支优秀的发电运行团队—运行三值。

发电部运行三值现有成员35人,其中35岁以下青年员工33人,是一个以80后、90后为主体的青年团队。这支青年团队操纵着两台百万间接空冷发电机组,团队日常工作中认真贯彻落实公司关于劳动保护和“安康杯”竞赛各项工作部署,切实将安全生产工作抓实、抓牢、抓好,在“安康杯”竞赛活动中成绩显著。

建立健全安全制度 全面落实安全责任

运行三值认真落实行业及公司各项安全生产规定,积极查找班组安全生产管理制度上的不足,修订出台“运行三值安全管理制度”、“职业病预防措施”、“进入生产区域管理办法”等多项与员工安全息息相关的管理制度,并严格落实执行。作为生产班组的领路人,班组长以身作则,严以律己,以“安全生产管理制度”为准绳来规范自身作业活动,坚持“无安全,不作业”。在班组长的带领下,班组成员严格遵守安全生产管理制度,巡检认真,监盘精心,夯实班组安全管理基础,圆满完成安全生产责任目标。

精心开展安全活动 安全管理成果丰硕

运行三值坚持每轮班举行两次班组安全学习活动,学习近期安全事故,安全问题、隐患以及行业事故案例,并结合实际情况,班组每轮班进行事故应急演练预案,按次序进行演练,并对演练方案及过程进行全程评定,力争演练的实用性,从而促使员工应急处置能力得到提高。认真落实考问讲解制度,积极组织员工进行岗位描述,通过岗位描述提升员工安全意识和操作技能。创建“菜单式交接班”与“ABC卡考核”相结合的交接制度,实现了交接内容菜单化、交接仪式军事化。班组先后获得省级“安全生产先进班组”等多项荣誉、公司“安全先进班组”、公司“安全生产月先进组织集体”称号,班组长获得陕投集团“安全生产标兵”、多名班组成员在集体和公司安全演讲及竞赛中名列前茅。

认真开展隐患排查 安全文化践于行动

班组在日常管理对“两票三制”制定了常态化检查机制,及时发现问题及时处理,利用学习班进行现场隐患排查,确保建筑缺陷、设备缺陷、人员违章等隐患消除于萌芽状态。班组不断加强安全教育,培养员工的忧患意识和注重细节的习惯,使班组全员形成对公司“知行”安全文化理念的认同,植于心,更践于行。使人人时刻处于安全的环境中,从我不敢违章到我要杜绝违章,确保现场“红线与三违”无所遁形。

荣誉的获得是国家相关部门对公司安全管理工作的充分肯定,也是对公司持之以恒再接再厉抓好“安康杯”各项工作的鼓劲鞭策。公司将深入贯彻落实习近平总书记关于工会工作和安全生产工作的重要讲话精神,严格按照全国、全省各项安全生产工作的决策部署,牢固树立安全发展理念,落实好安全生产主体责任与监督责任,推进安全生产制度化、标准化建设,加强宣传教育,创新活动形式,不断提升安全生产和职业健康管理水平,为公司高质量发展的安全生产环境提供支撑和保障。(曹荣 梁龙 朱永飞)