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公司多措并举推进“幸福陕能”工程落地生根

发布者:管理员发布时间:2017/3/28 7:45:39来源:本站阅读:2306字体:[] [默认] []

    为进一步提升职工幸福指数,赵石畔公司采取多种措施,积极推进“幸福陕能”工程在赵石畔公司落地生根。

    注重培养,关心员工职业发展。关心员工职业发展,既是维护员工切身利益增强员工成就感的需要,也是凝心聚力推动公司发展的要求。一是制定员工素质提升规划,举办形式多样的培训班,培训突出实用性、多样性,不断提升员工综合素质。二是强化新员工岗前培训,对新入职大学生在生产电厂进行岗前认识培训,对生产人员在电力学校进行专业学习培训,进一步提升了员工业务素质。三是坚持开放的人才观,为各类人才提供多重上升通道,提升了优秀人才的待遇和发展空间。

    好事做实,关心职工生活福利。一方面加快各种活动场馆的建设,配备了篮球馆、羽毛球馆、乒乓球室等一系列活动场馆和设施,满足员工业余文化需求。另一方面不断改善员工住宿和就餐条件,让员工住的舒心,吃的放心。

    领导重视,关爱员工身心健康。身心健康是员工最大的福祉。一是科学安排,合理保障员工休息休假。二是坚持每年组织员工进行健康体检,加大培训力度,普及健康知识。三是积极组织系列文体活动,引导员工增强体魄,放松身心,愉快生活,高效工作。

    广开言路,提升关爱员工水平。为更好地服务员工,公司推行领导接待日制度,定期听取职工意见建议,及时了解员工遇到的、需要解决的实际问题和困难,及时分析处理实际问题,解决了员工的后顾之忧。

    文化引领,凝聚公司发展合力。以“君子文化”为引领,形成了“团结、敬业、谨言、慎行,认真、负责、合法、合规”的做事风格,开展了“幸福陕能”系列文化活动,凝聚了大家建设国内一流国际领先现代化绿色能源项目的共识。

    目前,公司上下风清气正、脚踏实地、主动作为,领导班子团结拼搏、务实高效,企业内部分工配合、团结一心,职工精神风貌斗志昂扬、蓬勃向上,有效保障了项目建设各项工作的顺利推进。