为客观评价干部一年来的工作业绩、履职能力、担当作为、职工群众认可度等方面的表现，深入贯彻落实“三项机制”，持续加强干部队伍建设，2021年1月5日，公司召开了2020年度干部考核会议。会议由公司副总经理李智飞主持，公司领导班子成员、副总师、全体中层干部及各部室职工代表60余人参加了会议。

公司高度重视干部考核工作，从考核工作的领导、方案的制定以及具体工作的组织和实施等各个环节，都做了严谨和周密的安排。为确保考核的客观、公正、全面，参与考核人员覆盖了公司各层级、各类岗位员工，考核内容包括述职考核、民主测评、领导评分和月度评分。

公司党委副书记、总经理王学民出席会议并讲话强调：一是考核是一种导向，考核要体现岗位价值，要体现对干部的认可，为企业评判干部个人提供依据，为促进员工的发展创造条件。二是全体参与考核人员要端正态度，提高认识，自觉遵守干部考核工作的政治纪律，切实对中层干部一年以来的辛苦工作做出客观和整体评价，绝不能以私人交情和关系好坏来做评价，不能做老好人，要出于公心，切实做到客观公正评价。三是运用好考核结果，考核结果要通过奖惩机制和激励机制来落实，以达到弘扬先进、鞭策落后的目的。四是干部是企业的骨干力量，大家要认识到位、角色到位、执行到位，要珍惜平台，真正做到勤奋敬业、担当作为，带头树立标杆、做好榜样，发挥好作用。全体干部要把思想和行动统一到公司生产经营各项工作上来，确保安全生产，抢抓机遇、抢发电量、分秒必争，深挖一切效益潜力，确保2021年生产经营目标任务顺利完成。（辛利鹏）